اولا اشكرك على اطرائك وكلامك الجميل وهذا غير مستغرب على شخصك الرائع
ثانيا انت اثرت نقطه جديده فعلا عندما تحاول الادارة التعامل مع اخطاء الموظفين بحنكه ودراية بدل التعامل بالعنف وذالك بدعو قوة الشخصيه يكون هناك نتاج طيب من خلال التوجيه واستأصال منطقة الخلل او الخطأ بمهارة نرى نتيجه رائعه فالمرات القادمه من هذا الموظف
ابن حزيم الى الامام