اغلب المدرا في الادارات يحتاجون اعادة هيكلة .

اما تجدة انسان غير منضب وغير متواجد ...... او تجدة متواجد لكن حضورة مثل غيابة .

نريد تطوير , نريد تيسير في المعاملات للاسف اغلب الادارات معقدة ولا تيسر على المواطن وفيها من التعقيد الشي الكثير .

للاسف الكثير من المدراء لاتحمل مسؤلية اي شي دائما خائف وبذلك تجد اغلب المعاملات لاتنجز اما لعدم فهم المعاملة او ايهام المراجع ان المعاملة تخص جهة اخرى .