محب الهيلا
06-Jul-2008, 10:33 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في العديد من المواقف يكون هدفنا هو إحداث تغيير معين بالشخص الآخر وليس ثمة خطأ في ذلك فالرغبة في تغييرا لآخرين رغبة عاماذا أننا نريد منهم
أن يظهروا المزيد من الحب والتقدير لعملنا الشاق الذي نؤديه وان يمنحونا مساحة شخصية اكبر اويتصرفوابشكل اكثراجتماعية في المحافل العامة ويتقبلوا اختيارنا المهني أو إعجابنا بشخص بعينه أوان يؤمنوا بارئنا أو معتقداتنا بشان مختلف الموضوعات التي تمثل أهمية خاصة تمكن المشكلة في إننا لايمكن أن نحقق هذا فلا يمكننا تغيير معتقدات غيرنا أو دفعه لتغيير سلوكه واذاما حدث هذا ونجحنا بالفعل فببساطة ستختفي الكثيروالكثيرمن المحادثات الصعبة
وقد نقول( ودونك لأسباب التي تحببك في)وحينئذ يرد الآخر مجيبا(اماوقدعرفت تلك الأسباب فأنا بالفعل احبك أكثر)ولكننا ندرك جيدا أن الأمورلاتسيردائما على نفس هذا المنوال فنادرا مايحدث هناك تغييرات في السلوك والمواقف بسبب الجدال اوالحقائق أو حتى محاولات الإقناع وآلافكم مرة قمت فيهاانت شخصيا بتغيير قيمك التي تؤمن بها اومعتقداتك اوتغييرمن تحب اوماتريدة في حياتك بناء على شئ معين أخبرك به شخص ما
ومتى قمت بهذا التغيير في حالة أن الشخص الذي يحاول تغييرك أو تغيير موقفك لايفهم اولايدرك الأسباب الحقيقية وراء رؤيتك المختلفة للأمور منذ البداية
ويمكن أن يكون لنا بعض التأثير لكننا بحاجةالى أن نكون اكثرحرصا عند هذه النقطة والتناقض الغريب هنا هوانه نادرا ماتؤدى محاولة تغيير شخص ما إلى اىتغيير بالمرة وعلى الجانب الآخر فان مشاركة شخص الحديث والدخول معه في محادثات انماتهدف إلى تبادل المعرفة والتعليم مما يؤدى عادة إلى التغيير
المطلوب ولعلك تسأل ماالسبب ذلك لأنه عندما نحاول تغييرا حد ونهدف إلى هذا بعينه فعلى الأرجح ينشب هناك جدال وهجوم وعدم رغبة في الاستماع والإنصات وهذا الأسلوب يزيد من شعورهم بالدفاعية بدلا من أن ينفتحوا للحوار والتعليم شيء جديد وسوف يميلون للتغيير إذا اعتقدوا أننا نتفهم وجهة نظرهم وإنهم يجدون من ينصت إليهم ويهتم بهم ويحترم آراءهم وغالبا مايحدث ذلك بالفعل إذا ماشعروا أنهم غير مضطرين لهذا
في العديد من المواقف يكون هدفنا هو إحداث تغيير معين بالشخص الآخر وليس ثمة خطأ في ذلك فالرغبة في تغييرا لآخرين رغبة عاماذا أننا نريد منهم
أن يظهروا المزيد من الحب والتقدير لعملنا الشاق الذي نؤديه وان يمنحونا مساحة شخصية اكبر اويتصرفوابشكل اكثراجتماعية في المحافل العامة ويتقبلوا اختيارنا المهني أو إعجابنا بشخص بعينه أوان يؤمنوا بارئنا أو معتقداتنا بشان مختلف الموضوعات التي تمثل أهمية خاصة تمكن المشكلة في إننا لايمكن أن نحقق هذا فلا يمكننا تغيير معتقدات غيرنا أو دفعه لتغيير سلوكه واذاما حدث هذا ونجحنا بالفعل فببساطة ستختفي الكثيروالكثيرمن المحادثات الصعبة
وقد نقول( ودونك لأسباب التي تحببك في)وحينئذ يرد الآخر مجيبا(اماوقدعرفت تلك الأسباب فأنا بالفعل احبك أكثر)ولكننا ندرك جيدا أن الأمورلاتسيردائما على نفس هذا المنوال فنادرا مايحدث هناك تغييرات في السلوك والمواقف بسبب الجدال اوالحقائق أو حتى محاولات الإقناع وآلافكم مرة قمت فيهاانت شخصيا بتغيير قيمك التي تؤمن بها اومعتقداتك اوتغييرمن تحب اوماتريدة في حياتك بناء على شئ معين أخبرك به شخص ما
ومتى قمت بهذا التغيير في حالة أن الشخص الذي يحاول تغييرك أو تغيير موقفك لايفهم اولايدرك الأسباب الحقيقية وراء رؤيتك المختلفة للأمور منذ البداية
ويمكن أن يكون لنا بعض التأثير لكننا بحاجةالى أن نكون اكثرحرصا عند هذه النقطة والتناقض الغريب هنا هوانه نادرا ماتؤدى محاولة تغيير شخص ما إلى اىتغيير بالمرة وعلى الجانب الآخر فان مشاركة شخص الحديث والدخول معه في محادثات انماتهدف إلى تبادل المعرفة والتعليم مما يؤدى عادة إلى التغيير
المطلوب ولعلك تسأل ماالسبب ذلك لأنه عندما نحاول تغييرا حد ونهدف إلى هذا بعينه فعلى الأرجح ينشب هناك جدال وهجوم وعدم رغبة في الاستماع والإنصات وهذا الأسلوب يزيد من شعورهم بالدفاعية بدلا من أن ينفتحوا للحوار والتعليم شيء جديد وسوف يميلون للتغيير إذا اعتقدوا أننا نتفهم وجهة نظرهم وإنهم يجدون من ينصت إليهم ويهتم بهم ويحترم آراءهم وغالبا مايحدث ذلك بالفعل إذا ماشعروا أنهم غير مضطرين لهذا